Uprkos promenama političkog okruženja i usporavanju investicija, većina velikih kompanija nastavlja da ulaže u održivost, pokazuje najnovije istraživanje „Stanje sektora održivosti u 2026. godini“, koje je sprovela kompanija Trellis Group među više od 500 stručnjaka za održivost zaposlenih u firmama sa godišnjim prihodima većim od milijardu dolara.
Rezultati pokazuju da je u poslednje dve godine 46% kompanija povećalo budžete i broj zaposlenih u sektorima održivosti, dok je četvrtina ispitanih (25%) smanjila resurse namenjene ovim aktivnostima. Preostale kompanije zadržale su ulaganja na približno istom nivou.
Kada je reč o javno objavljenim ciljevima održivosti, 57% kompanija navodi da ih je zadržalo bez promena, 24% ih je dodatno unapredilo, dok je 16% oslabilo ili potpuno odustalo od pojedinih obaveza.
Istraživanje ukazuje i na promenu pristupa komunikaciji. Čak 63% kompanija smanjilo je javnu komunikaciju o održivosti ili je promenilo način na koji govori o tim temama.
Istovremeno, fokus se sve više premešta sa javnih obećanja na usklađenost sa propisima i upravljanje rizicima. Više od polovine ispitanika (58%) navodi da je regulatorna usklađenost postala važniji prioritet, dok 53% smatra da su društvena pitanja danas manje važna nego ranije.
Plate u sektoru održivosti
Stručnjaci za održivost suočavaju se sa sve većim pritiskom. Gotovo polovina ispitanika (44%) ocenjuje da je njihov posao danas manje ispunjavajući nego pre dve godine, dok trećina (33%) smatra da je postao zanimljiviji i značajniji.
Takođe, svega 47% veruje da održivost u korporativnom sektoru predstavlja najperspektivniji karijerni put u narednih pet do deset godina.
Istraživanje beleži i usporavanje rasta zarada u sektoru održivosti u SAD, dok su primanja najviših rukovodilaca u ovoj oblasti blago opala.
Ipak, uprkos izazovima i neizvesnosti, među stručnjacima za održivost i dalje preovlađuje optimizam.
Autori istraživanja navode da je broj ispitanika koji su optimistični u pogledu budućnosti održivosti dvostruko veći od broja onih koji su pesimistični, što ukazuje da kompanije, iako opreznije i manje glasne, uglavnom nastavljaju da sprovode svoje ciljeve održivog razvoja.
