Potražnja za radnicima sa zelenim veštinama širom sveta raste dvostruko brže od njihovog udela u radnoj snazi, pokazuje najnovija analiza poslovne mreže LinkedIn, objavljena 22. oktobra 2026. godine.

Udeo zapošljavanja radnika sa zelenim veštinama porastao je za 25 odsto na godišnjem nivou, dok je udeo radnika koji poseduju te veštine povećan za 13 odsto.

Istovremeno, zaposleni sa zelenim veštinama zapošljavaju se po stopi koja je više od 1,5 puta veća od stope za ukupnu radnu snagu.

Analiza pokazuje i da se 74 odsto zapošljavanja radnika sa zelenim veštinama odnosi na radna mesta koja se tradicionalno ne smatraju zelenim. To, kako se navodi, ukazuje na sve veću potrebu za stručnjacima koji mogu da unaprede energetsku efikasnost, smanje troškove i uticaj poslovanja na životnu sredinu, bez obzira na sektor u kojem rade.

Među sektorima u kojima je udeo zelenih veština najbrže rastao u prethodnih pet godina nalaze se finansijske usluge, tehnologija i mediji, kao i maloprodaja.

Mladi brže stiču zelene veštine

Izveštaj takođe ukazuje na značajne razlike u zastupljenosti prema starosti i polu u radnoj snazi sa zelenim veštinama.

Pripadnici generacije Z stiču zelene veštine brže od bilo koje druge generacije, a udeo mladih radnika sa tim veštinama od 2021. godine raste u proseku za 17 odsto godišnje, gotovo dvostruko brže nego kod milenijalaca (9 odsto).

Iako su mladi posebno zainteresovani za karijeru u oblasti zaštite životne sredine, pronalaženje odgovarajućih prilika ostaje izazov.

Više od polovine ispitanih pripadnika generacije Z (57 odsto) u idealnom slučaju želelo bi posao koji doprinosi borbi protiv klimatskih promena ili energetskoj tranziciji. Isto smatra 50 odsto milenijalaca i 43 odsto svih zaposlenih.

Ipak, 54 odsto pripadnika generacije Z navodi da teško pronalazi posao u oblasti zaštite životne sredine, dok je taj udeo među milenijalcima svega 26 odsto.

Žene manje zastupljene u zelenim poslovima

Žene su i dalje znatno manje zastupljene u radnoj snazi sa zelenim veštinama i čine svega tri od deset radnika sa tim veštinama na globalnom nivou.

Prema proceni LinkedIna, sadašnjim tempom napretka biće potrebno više od 30 godina da se ukloni rodna neravnopravnost u ovoj oblasti.

Iz LinkedIna upozoravaju da nedostatak odgovarajućih veština može da uspori i poslovni razvoj i ostvarivanje klimatskih ciljeva, te ističu značaj dostupnije obuke i uključivanja zelenih veština u obrazovanje i programe stručnog usavršavanja.