Svaka treća mlada osoba starosti od 18 do 24 godine odbila je posao u kompaniji za koju je procenila da ne zadovoljava ekološke i socijalne kriterijume dajući prednost „zelenijim“ firmama – pokazuje istraživanje konsultantske kuće KPMG.

Istraživanje je sprovedeno u Velikoj Britaniji među 6.000 studenata, pripravnika, kancelarijskih radnika. Skoro polovina, 46%, želi da kompanija za koju rade pokaže da je prijateljski nastrojena prema životnoj sredini. Otkaz zbog klime najčešći je u grupi milenijalaca i generacije Z.

Ukupno, svaki peti ispitanik kaže da je odbio ponudu firme čiji standardi u oblastima životne sredine, društvene odgovornosti i korporativnog upravljanja (ESG standardi) nisu u skladu sa njihovim ličnim vrednostima.

Broj odbijenica raste kako se godine ispitanika smanjuju, pa tako svaki treći ispitanik starosti 18-24 godina odbija ovakve poslove. Više od polovine ispitanika u ovoj grupi, kao i grupi 25-34 godine kaže da cene napore poslodavaca u ovim oblastima. Isto je odgovorilo 48% ispitanika u kategoriji 35-44 godine.

I ne samo da cene, nego i istražuju rezultate firme u ovoj oblasti – to radi 30% ispitanika i 45% mladih ispitanika do 24 godine. Među stvarima koje ispitanici najčešće traže su ekološki uticaj kompanije i politika plata.

– Za biznise, jasan je pravac delovanja. Do 2025. godine, 75% radnika biće milenijalci, što znači da će kompanije morati da imaju jasne planove u oblasti ESG standarda ako žele da privuku radnu snagu – kaže vođa ESG odeljenja u KPMG Džon Mekala-Lisi.